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履职尽责·服务大局·争作表率·初心如磐·使命如山 ——记潍坊市人大代表,山东鑫城集团董事长、总经理杨培勇
发布时间:2022-08-30 18:05:08
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“利润”与“责任”,对一个民营企业家来说,或许前者更重要;但对于潍坊市人大代表,山东鑫城集团董事长、总经理杨培勇来讲,他首先考虑的是“责任”:对社会的责任、对公司员工的责任。

人大代表肩负着人民、时代赋予的光荣职责。多年来,杨培勇坚守初心、依法履职,真正做到民有所呼、我有所应,用实际行动践行代表主题活动“六个带头”“六个争一流”要求,展现了新时代人大代表的使命担当。

党建引领 为企业发展“强根铸魂”

人大代表要坚定地站稳政治立场,履行好政治责任。在企业发展中,杨培勇始终把党建放在第一位,企业实行“构建党建联动体系、打造红旗阵地”工作法,把党支部建设和塑造企业文化紧密联系起来。他创新党建联动定点联系制度,将参与项目建设的所有党员分成3小组,大力推行“党员带头人制度”,按照“领导包片、负责人包点、专业负责”的原则,要求所有党员进工地、到现场,科学安排,合理决策,全身心投入到工程建设中去。

在承建棚户区改造和经济适用房建设工作中,杨培勇带领施工队伍顶烈日、战严寒,风雨无阻,夜以继日地奋战在施工第一线。有时甚至晚上蹲工地,吃泡面,不计辛劳,眼睛熬红了,嗓子喊哑了……

杨培勇坚信:一个党支部就是一个堡垒,一个党员就是一面旗帜。在他与党员干部的带领下,员工们认真负责,严格把关,既保证了工程进度,又保证了工程质量,而且从未发生过重大质量问题。即使在时间紧、任务重、工程建设十分艰巨的情况下,也在努力实现当年立项、当年建设、当年封顶,为诸城市委、市政府和广大业主交上了一份满意的答卷。五年来,公司总投资15亿元,开发楼盘面积70多万平方米,为近万户业主提供了一个宜居、舒适的居住环境。

初心不改 做员工“娘家人”

8月14日,鑫城集团举行了2022年职工子女升学表彰奖励座谈会,邀请今年参加高考的9名职工子女、家长以及2023年参加高考的职工子女及家长共同庆祝鑫城学子们金榜题名。

为让公司的发展成果更多惠及员工,近年来,鑫城集团建立了高考升学奖励机制,对升学的职工子女分别给予5千元到5万元的现金奖励。这是鑫城集团坚持以人为本,为员工办好事、办实事的一种具体体现,是对“集团温暖”的高质量兑现。

鑫城集团的合作方都知道,他们设有农民工工资专项账户,禁止挪用。公司总包签合同,资金要下拨,首先支付的是民工工资。“人家干活不容易,啃着馒头挣个辛苦钱,不能让他们的汗白流了。”杨培勇一有时间就到各个工地上走一圈,看到挥汗如雨的建筑工人,总是心生感慨。

对待“流动员工”亦如兄弟,对集团的每一名员工,他更是尽心尽意。他不止一次地在管理层支部委员会上说:“给予员工合理稳定的薪酬,是做好企业思想政治工作的物质条件……”为此,公司支部出台了提高员工收入,为员工提供可靠物质保障的政策,集团3年内先后进行两次薪酬调整。为了让想干事,能干事的员工得到实惠,他倡导“重技能、比业绩、讲奉献”,在考虑到岗位、业绩等方面的因素外,针对关键岗位、技术人员和有突出贡献的骨干员工,修定和出台了新的薪酬制度,真正体现了“多劳多得、优绩优酬”的理念,有效保障了员工权益,调动员工积极性。

杨培勇在继承和发扬公司良好文化的同时,坚持把推崇尊老爱幼、以孝为荣的传统孝道理念融入鑫城人的血脉中,将其写入鑫城制度。在员工双亲过生日时,分别送上礼金和生日蛋糕,真正将孝德传统文化融进企业文化。公司还通过组织员工联欢晚会、征文比赛、摄影比赛,不断打造鑫城文化,正因为有全方位的企业文化支撑,使山东鑫城集团上下形成了一股合力,全力以赴迎接市场的挑战,赢得上级主管部门及同行的好评。

回馈社会 打造百年品牌

“人大代表不仅是荣誉,更是职责。盖好房子就是我的社会责任。我们做企业,就像做人,开发楼盘,就像自己家盖房子一样,都是一辈子当中的头等大事,来不得半点马虎。”杨培勇是这样说的,也是这样做的。

“不马虎”,对杨培勇来说,是质量过硬经得起检验,是证照齐全无后顾之忧,是服务贴心细水长流,更是一名共产党员无时无刻的自我警醒和严格要求。

工作中,杨培勇把这种严谨、细致、说一不二的作风体现在对项目质量的严苛要求上。公司成立了招投标小组,月检小组,例行抽检,交叉验收……各个环节环环相扣,以保证施工质量,材料与样品不符的、档次不一的,坚决换掉;工序不对,偷工减序的,必须返工。

在芦山家园项目建设中,杨培勇采用对施工方交叉验收的方式,坚持材料不合格就退换,有问题就检测,对项目中未报验就施工的给水钢衬复合管、耐压不够的卫生器具给水软管全部返工处理;更换和返修了7栋楼的外墙真石漆,更改了7栋楼的配电箱,停用了一批检验不合格的页岩砖,进一步保证了工程材料质量。尽管这些设施安装后业主们没有直观感受,但作为一名共产党员、一名人大代表,杨培勇坚信追求高品质和更长久的品牌效应才是企业的核心发展理念。

企业多次受到领导和上级部门的肯定,公司曾被评为中国房地产诚信企业、省房地产开发诚信企业、省房地产开发企业综合实力50强和省级重合同守信用企业、潍坊市纳税先进企业,取得了山东省农业银行AAA级信用企业荣誉称号。连续9年被评为“潍坊市先进房地产开发单位”,连续三届荣获“山东省消费者满意单位”“山东省房地产综合实力50强企业”“潍坊市房地产开发综合实力30强企业”“诸城市厚道鲁商品牌”“潍坊市消费者满意单位”等荣誉。


在发展企业的同时,杨培勇时刻把热心公益事业、关注民生需求,当作企业应担的社会责任。疫情期间,杨培勇得知疫情防控任务重、难度大,学校和社区防疫物资有缺口,立即带领企业员工开展“情系教育、心系学子、共抗疫情”“人大代表抗疫助力社区”爱心捐赠活动,为诸城一中、诸城实验中学和东武学校,三里庄社区、昌城社区捐赠酒精、矿泉水、84消毒液、口罩等价值6万元的抗疫物资,助力学校和社区共抗疫情。近年来,公司捐资200多万元支持密州街道东武小学建设,组织员工响应“春蕾计划”,捐款捐物20多万元,资助了近百名贫困家庭小学生。与桃林镇结成对子以来,公司捐助建设了占地面积20多亩的12个扶贫蔬菜大棚,帮助1个贫困村逐步走上了富裕之路。

END

来源: 诸城人大