杨培勇，男，1974年1月出生，现任山东鑫城集团党委委员、山东鑫城集团有限公司党支部书记、山东鑫城集团董事长兼总经理。2001年12月进入公司以来，历任副总经理、总经理、支部书记、党委委员、董事长。从事地产行业20年如一日，始终牢记党的宗旨，坚持正确的政治方向，时刻保持清醒的政治头脑，用耐心、热心、诚心、爱心去联系企业的每一名员工。认真履职尽责，不断开创鑫城集团改革发展新局面。先后被授予“潍坊市房地产优秀企业家”“潍坊市优秀企业思想政治工作者”“诸城市优秀共产党员”等荣誉称号。

　　以党建工作为引领，创建和谐企业

　　“他的心里装的不仅仅是企业，还时刻装着企业的员工，创建和谐企业，是他一直以来的追求。”鑫城集团的同事们总是这样评价他。近年来，面对竞争日益激烈的行业形势，作为企业负责人，他胸怀一名共产党员的责任感、使命感，以创建和谐幸福企业和提高员工幸福指数为已任，不断完善企业激励机制，倡导稳步提高员工收入，为员工提供可靠物质保障，实现企业“成就员工，服务客户，创造美好，奉献社会”的目标，较好的解除了企业员工的后顾之忧。他在党委会上提出：“给员工合理稳定的薪酬是做好企业思想政治工作的物质条件，我们党员干部要聚力在这方面下功夫。”为此，公司党委制定“年年提高员工收入，为员工提供可靠物质保障”规划，3年内先后2次进行薪酬调整。为了让想干事，能干事的员工得到实惠，他倡导“重技能、比业绩、讲奉献”的企业理念，针对关键岗位、技术人员和有突出贡献的骨干员工，修订和出台公司最新薪酬制度，真正体现“多劳多得、优绩优酬”理念，对保障员工利益，调动员工积极性，起到了重要作用。

　　让每一名员工都能享受到企业的关爱，这是他进行企业管理的信条。每年投入20多万元对员工进行项目化培训，把建设学习型企业、培育学习型员工，作为成就员工的一项重要举措。每年安排员工免费体检，组织员工到国内外各地旅游，逢员工家庭变故，新婚，以及遇到困难，他都是亲自到员工家进行慰问和看望……2018年5月，得知公司员工王泽勇患肾结石后，第一时间为他联系青岛医院，托人找专家，并安排公司车辆送医，为王泽勇获得及时医治争取了时间。员工们都亲切地称他“知心支书”。

　　以党建工作为引领，建设企业文化

　　从担任公司党委委员、支部书记那天起，他坚持党建引领发展，紧密融合企业文化与党建工作，带头践行造就百年鑫城的企业使命，确立“以人为本、勇于担当、敢于创新、诚信经营、追求卓越、创造价值”的企业价值观。

　　大胆探索和创新管理模式，把企业文化建设活动融入工作的方方面面，紧抓精神文化的提炼、制度文化的创新、行为文化的倡导，为此，他工作上率先垂范，严格要求自己，以企业职责为出发点，加强员工队伍建设，打造良心工程建设，绽放企业文化的强大生命力。在棚户区改造和经济适用房建设中，他带领全体党员签订军令状，本着背水一战的决心，积极投入到工程建设中去，为争时间，抢速度，他将项目所有党员分成3小组，实行“领导包片、负责人包点、党员带头”的工作模式，一级带着一级干，一级做给一级看。每次他都是第一个进工地，到现场，带领施工队伍顶烈日，战严寒，风雨无阻，夜以继日的奋战在施工第一线，有时候晚上蹲工地，吃泡面，眼睛熬红了，嗓子喊哑了，仍坚持在一线指导。在他带领下，员工们勇挑重担，群策群力，保证了工程进度，更保证了工程质量，五年来，公司总投资15亿元，开发楼盘面积70多万平方米，为近万户业主提供了一个宜居、舒适的居住环境，为市委、市政府和业主们交上了一份满意的答卷。

　　以党建工作为引领，热心公益事业

　　企业做大了，他想到更多的是应该承担更多的社会责任。他详细分析企业实际，关注施工项目上的农民工群体，多年来，他倾心倾力帮助解决农民工问题40余个，营造了鑫城集团和谐的施工环境。他找准企业发展和社会稳定结合点，秉持“不忘党恩、奉献社会”的责任理念，把热心公益事业、关注民生需求、聚力反哺社会，当作企业责任担当，在企业内部思想政治工作和社会公益事业方面投入了大量的人力、物力。先后出台了4个企业就业扶持政策，帮助百名下岗职工实现了再就业，积极响应“春蕾计划”，组织员工捐款捐物20多万元，资助了近百名贫困家庭小学生。联合市内特殊儿童康复机构，开展“关爱特殊儿童，奉献爱心”活动，为特殊学校捐资善款，每年都组织员工开展“关爱老党员”“慈心一日捐”活动，公司捐资200多万元支持密州街道东武小学建设，与桃林镇结对帮扶以来，先后捐助建设了12个扶贫蔬菜大棚，占地面积20多亩，帮助1个贫困村逐步走上了富裕之路。

　　他常说：“企业的发展离不开社会的广泛支持，回馈社会是企业的职责使命。”他言出必行，处处率先垂范、事事身先士卒，将诚信施工、依法纳税、热心公益、回馈社会作为企业经营的金字招牌，通过一件件点滴关怀关爱，展示企业良好的社会形象。（中共诸城市委组织部）